领导说工作没有技术含量,领导说我没能力怎么办

一些没有技术含量的工作反而比有技术含量的收入高,这是为何?

1、如果你想拿高工资，必须学比较苦的工作，或者学技术含量特别高的技术。比如木工，建筑工人，或者it行业，金融行业。 在一线城市工作，起步月薪5000元左右，其他城市月薪3000元左右。 学什么技术月薪比较高一些呢？先谈谈技术的概念。 技术类型是一个大的范畴，包含了专业技术人员，和技能操作人员。

2、有技术含量的工作岗位工资待遇高。在职场上，责权利是相对应的。既然有技术含量的工作岗位职责重大，那么，其工资待遇势必会比普通岗位更高。……这样一来，做有技术含量的工作的人，其收入水平就要比其他人高出一筹，相应的，其生活水平也会水涨船高。……这是典型的成功人士的状态。

3、你不辛苦，就赚不到大钱。付出和回报往往是成正比的，这点雷打不动。所以，许多年轻人都愿意去送外卖，因为的确很赚钱。我们经常在网上看到一些报道，说某一个外卖员月收入过万，比普通的办公室白领高了不知道多少。这是事实，我们得承认。

没有技术含量的活的另一说法

适合开出租车、送快递等工作。开出租车因为没有一技之长，现在还50岁，所以总体考虑的是工作强度低、方便、自由、技术含量低的相关工作。如果范围包括在这方面，那么可以选择的工作会很多。其实很多外地或者学历低的人都在从事这些工作。如果你驾驶技术熟练，熟悉道路，可以考虑开出租车。

你可以回复对方说话，这种东西就是自然而然的拿。

公司中最没有技术含量的操作工，还有会上升空间吗？据说它是公司的基层水平，它是该单位的底部。许多刚参加工作的大学生和一些没有在基层水平，管理者中触动的技术，因为进入工作场所的起点，所以心脏经常瞧不起运动。在他们看来，该操作只是一些没有技术能力的移动工人，谁能做得好。这也是正常的。

感觉自己的工作没有技术含量很无趣,我该辞职吗?

只要勤恳，不懒惰，即使不做眼前这份不喜欢的工作，也能够找到另一份能够养活自己的工作。不喜欢就不要勉强，开心最重要。重复、简单枯燥。没有前景的工作。在很多大公司的流水线上，很多岗位就是螺丝钉，没什么技术含量。一个工位，只需要学那么几个小时就学会了。然后每天不断的重复动作。

有时它甚至会让你有这个想法：不要与同事一起，我可以辞职。通过这种方式，您将从我们的工作中找到乐趣。

该不该辞职，要看你个人的追求是什么了，如果你需要顾家顾孩子而家庭经济条件还可以，那这份清闲的工作还真的挺合适的，悠哉悠哉，从不加班，有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的工资待遇，个人能力也很强，那倒可以辞职去闯闯，不过现今找份好工作也不容易啊。

改变思考角度 对于职场人来说，业务熟练永远不是工作的重点。只能说明目前的工作内容，让你感觉到没有新鲜感和挑战性了。但不知道有没有从另外的角度去思考，如何把当下的工作做得更好？如何能够创造出更多的价值。毕竟，企业设立岗位，招聘人员，是需要员工产出价值的，是需要盈利的。