面试时合伙人说要好考虑一下,面试时合伙人说要好考虑一下怎么办

最近面试都通过了,要我去上班,我说要考虑,周四给答复,然后他们人事第二...

说明这个公司的人事太不靠谱了，连通知一个人都会错，不去那里也罢。

是不是感觉有点躺枪？之所以说这个原因，是想告诉你，企业内外部任何一个单点的环境波动都可能造成你拿不到offer。

面试完HR说：“过几天联系你”，是不是就代表没戏了？面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。有调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。

不能说不要你，只是你还不是他心目中最适合的，只能说你的希望不大，基本上老板面试就能直接拍板，如果他真心想要你，会问你什么时候能到岗？对薪资这块有什么要求？然后会告诉你，回头我让人事联系你，有的老板直接告诉你什么时候上班，一般很少见到这种老板。

一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或微信之类，要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部，然后自报家门：我是XXX于什么时间，面试我们公司XX职位，现在已经接收到录用通知。

如果人事不正面就考虑考虑换个公司吧。 来自职Q用户：张先生 人事说领导没在家。你们怎么看，何时入职都这么麻烦了。关键人事说不出具体还要多久。。等吧不知道要多久，不能吧找别的工作也得从新需要时间，而且估计这么合适的也没有。

去小公司面试,说他们公司是合伙开的,他还得和公司其他两个人商量,让...

1、情况一：真的有合伙人，需要找他人商量。可能一：你面试的岗位比较重要、职位比较高端，以后在公司里会是举足轻重的人物，他们需要慎重考虑才能做决定。可能二：亦或者是你们之间的所谈条件没有最终落地，他们需要再考虑一下，以这个借口进行拖延，这种可能还是有的。

2、小公司呢面试一般都可以当场拍板的，只有大公司的重要职务会面试分别面试3次左右。所以，你这次凉凉的机会有90%。当然，也有可能他会同时面试好几个人，想从中挑选一个好点的，就会找出这样的托词，等面试完了，再通知他们觉得好点的那个，也有可能那个人就是你。

3、为公司赚到70w的人，不可能都是他一个人的功劳，不要忘记的一点是，没有另外3个人，这70w是不可能轻松到手的，再说，为何只是一个如果的问题，都解决不了，可能这4个人不适合一起开公司。 如果开了，我觉得要秉承一个原则，必须公平公正。

4、第二：合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。这一区别有两重意义，第一说明合伙企业只具有相对独立的人格，有限公司具有绝对独立的人格。第二说明合伙企业的财产只具有相对独立性，有限公司的财产具有绝对的独立性。

5、结合常识，不符合常识和常理的“好事”，很可能是画大饼 面试中，创业公司老板和HR们最喜欢画的大饼，就是公司计划在几年内上市，上市了会给前期入职的员工、或者是核心员工分股份、股票之类的。这种情况下，通常就需要结合一定的常识来看。

面试技巧和注意事项有哪些?

在面试的时候，需要自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。注意自己的仪容仪表，穿着需要大方得体。

面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

面试注意事项十条，职场上有很多看不见的规则，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场上的隐形陷阱是很多的，学会面试注意事项十条，职场达人非你莫属！ 面试注意事项十条1 礼貌当先 细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。

作为一个成功的HR，在 面试 的时候能够和应聘者很好地进行沟通。那HR面试有哪些技巧可以学习？我为大家整理了一些关于HR面试技巧及注意事项，欢迎大家阅读。 HR面试技巧及注意事项 hr面试技巧 首先，面谈提问方式的技巧 1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。

面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。