为什么有要求投简历发生活照,为什么简历需要生活照

简历是成功求职的第一步,成功的求职简历有什么共性?

简洁明了，简明扼要，信息完整。现在电子简历居多，都是在网页上填报的，所以一般内容完整方面没有问题。更多的问题都是啰嗦，长句子，长段落，让人望而生畏，阅读过程中需要剔除大量无用信息，需要用放大镜去查阅重点。用一张照片。

简历应针对应聘的岗位要求进行定制，凸显专业能力和技能。海投同一份简历是不恰当的，因为不同岗位对专业能力的需求存在显著差异。例如，申请生产型企业现场技术工程师时，简历中列举的技能应与岗位紧密相关。提供完整的职业履历，并突出重点，避免平铺直叙。展示工作业绩时，要抓住重点，突出个人亮点。

项目经历要做为单独的一块拿出来讲的原因就是：在工作中，能够表现出你能力的地方就是你参与了什么项目，在项目里做了什么，做出来了什么效果，只有数据才能表现出来。 关于最后的附加，一般来说就是自我评价或者有些人会写自己的职业规划。 交代清楚了一份简历的基本内容，就可以放心进入正题了。

工作经历、项目经历与应聘岗位具有相关性，且重点突出，个人贡献的价值可以量化 公司招人，一定是招那些能最大程度帮助公司解决问题的候选人，而在一份简历里，最能体现候选人解决问题能力的就是工作经历、项目经历。

在求职中要靠综合实力说话，而简历上的每一个部分，都呈现着你的综合素质。优秀简历的基本框架应该包括个人信息、职位意向、教育背景、实习/工作经历、校园活动、奖励荣誉、其他能力几个部分。

网上投简历该放照片吗

不用放照片。尽量写上自己最优的一面。面试最重要了，一般会问你几个问题，回答不出来就拜拜。

如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片， 那么，简历上到底要不要放照片呢？（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。

照片除非特别指定，一般都可有可无，建议楼主若不是企业指定需要，就不要贴照片上去。简历要注意的有几点：基本信息一定要详细，且字迹正楷，容易辩论，尤其是联系方式最好留手机。

什么样的简历,会让猎头眼前一亮?

1、大部分职业经理人都很会包装自己的履历，也都比较清楚自己的职业成长路线和职业匹配等问题，通常他们也不需要让猎头眼前一亮，而是需要一份足够匹配自己的工作，所以简历对于工作五年以上的人来说，实在不是什么特别重要的事儿。

2、简洁明了——HR希望看到的是言简意赅的简历，简历内容要求精炼，但不要刻意缩短篇幅，否则可能会让猎头形成不良印象。简历格式整洁——使简历易于阅读和理解，从视觉上给他们留下的印象更加的看重。简历需要采用清晰的字体，并且格式排版要整洁，容易理解和阅读。

3、简历的全面性指的是简历最好能够呈现出候选人在某一领域是个全面的人才，这样的话找工作可以更好的覆盖更多的机会。最后就是一定要简洁明了，因为HR和猎头的时间都特别宝贵，他们不可能在一份简历上花费太多的时间，尤其是那种简历写的像一篇文章一样的，这种简历我基本上都是跳过去了。

4、第二，简历是一定要包装的！适度即可！这绝对不是鼓励你去给简历注水哈！不是这样说的！而是，你要尽量在自己还没什么特别厉害、独到之处的职场阶段之时，也尽量让自己「显得」有分量！仅此而已！举个栗子：假如你有一段做销售的经历。