中智职业发展有限公司招聘会问什么,中智找工作

招聘会上一般提什么问题

大学毕业生必备的面试问题，无论是大型招聘会上，还是小规模的招聘会上，都能看到身穿职业装的学生们拿着简历，寻求一份未来的希望，下面就一起来看一下大学毕业生必备的面试问题。

你是否愿意去公5司派你去的那个v地方1？ ？ 答案：如果你回答\\\NO\\\，你可能会因此而失掉这份工k作，记住：你被雇用后你可以5和公1司就这个r问题再行谈判。 谁曾经给你最大m的影响？ 答案：选一h个k名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几q句说明为1什3么c。

职业素养。虽然招聘者不会直接那么问，但是会委婉表现出来并做好观察。职业素养则指组织对员工个人素质方面的要求，如能够与同事和谐相处、工作热情、敬业、诚实、正直等。职业素养也影响着绩效，很大程度上决定人的态度和表现。（5）对应聘岗位的认知。

生产车间招聘的话一般都是招工人以前做没做过相关的工作。年龄多大，结婚了吗，有孩子吗。如果工作需要能倒班或者加班吗。家是否住在附近。你对本企业有什么了解。对薪资有什么要求。

招聘会面试官主要问那些问题？应该怎么 我来答 1个回答 #热议# 《请回答2021》瓜分百万奖金 匿名用户 2013-07-23 展开全部 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

你这个问题提得很专业啊，一般的毕业生都不会想到这一点的。 那我就针对你这个问题回答你，要想再延伸可以继续问我。 你向公司提问的目的是，让公司的面试官认为1你有能力、有想法；2你是真的想在公司长远发展。 所以，你只要提问2个问题： 请问贵公司最近几年的战略发展目标是什么。