公司能查到我有兼职么,公司能查个人在其他公司兼职吗

商业银行职工,想利用下班时间兼职京东客服,我所在的单位能查到吗?

1、一般情况下，商业银行的管理制度不允许员工在下班时间从事兼职工作，因为这可能会干扰员工的工作效率，并且可能存在安全和保密方面的风险。如果您仍然想在下班时间从事京东客服兼职，建议您先仔细阅读您所在银行的管理规定，确保没有违反公司规定的情况下再考虑。

2、不可以。从制度上讲，国有企业员工是不能在盈利性组织中兼职，即使是在非盈利性组织中兼职（如担任人大代表、政协委员、协会会员等公益性职务）也需要经单位批准，而且还不得领取报酬。当然，个人发表作品（文学、艺术等）领取报酬是可以的。

3、可以查的到，查你征信个入职单位没关系，只要他想查你征信就可以查。请注意，入职调查变得更加严格，包括信用卡逾期未还款、频繁消费贷款、各种信用透支等都会被记录在征信记录中，以便于查到。但是，雇主没有权利也不会检查您的报告，因为他们的方法更容易。他们会要求您主动提交信用调查报告。

4、理论上是可以的，不过是不可以对外提供或是泄露的。因为根据目前银行的政策，开户办银行卡需要提供在职证明，居住证明，消费记录、实名制的电话卡以及公积金缴存明细或社保缴存明细，银行人员还会审核用户在淘宝、京东等平台的收件信息，姓名、手机号及地址等信息要与开户信息保持一致。

5、不能继续，而且银行很容易根据资金流水查到。银行属于金融行业，需要有严格的保密措施和严谨的工作态度。如果因为个人隐瞒情况，导致客户隐私泄露，影响到客户利益，需要承担相关法律责任。

6、客服兼职的话我第一想到的是淘宝哈，在淘宝首页搜索“客服招聘”就会出来，可以参照下我下方的图片自己去操作下，很简单就能找到很多客服类兼职。相对而言我自己觉得这里搜到的信息会靠谱一点。因为一般提到客服我想到的是淘宝客服。

...了在肯德基兼职过,我曾经是通过了面试,但没有去。他们能查到我...

1、会有记录，只要去到肯德基工作，无论是全职还是兼职，肯德基的电脑系统都会记录，即使你离职了，记录仍会保存在电脑中，但并不是说离职的人就不能再进入，或者说就不要了，一般来说只有那种被添加进特殊名单，也就是通常说的黑名单的人，才无法录入系统，也就是说没办法录用。

2、如果有课不能去上班，你可以提前一天给排班经理打电话说明情况就行，如果直接不去旷班的话，也没什么的，之后只是把你批评下严重开个口头警告而已，不会通知学校的，我在肯德基做兼职也旷过班，没什么的，不过不能去还是提前给店里打电话说下会比较好，他们会理解的，希望我的回答可以帮助到你。

3、不只是肯德基，只要是在百胜餐饮旗下品牌工作过的人，包括必胜客等，都会有记录。而且互相之间都是联网的，只要输入你的基本信息，就可以知道你之前是不是做过，所以不要心存侥幸，一定要如实

4、我以前在快餐店做过兼职，没事的，拉黑就是那个店不在用你了。照理说衣服是有押金的，你可以去拿洗干净的工作服要求店里给你退押金和健康证。没押金你可以把服装洗干净还他，同时也可以要求他返还你健康证。

5、其实现在很多公司面试单都有这项，避免不了。肯德基还算正规，不用担心的。如果未来面试入职遇到要提供身份证复印件，那就在纸上（身份证图片底部）写仅供xx公司入职使用，这样可以有效保护自己一点。

6、兼职的话，一般不需要查学信网的信息，你只要准备好身份证，必须要满16岁，在中国的话可能需要满18岁，另外需要去医院做一个检查，办理健康证，一般有身份证和健康证这两样都能够让你做兼职的。

扣税的时候单位发现我在兼职

其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。如果公司并没有禁止员工在外面利用工作之外的时间兼职，还是不用担心公司是否会通过个税查到你是否兼职。

影响评价和晋升：在未经公司允许的情况下进行兼职，单位会认为兼职员工对本职工作不够投入，进而影响评价和晋升机会。产生法律风险：如果兼职员工未经过公司允许从事兼职，公司可以以违约为由解雇，而且员工则要承担赔偿责任。

法律分析：不能，兼职合同不能联网。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

注册了个人所得税APP，本身有工作单位申报了个税，外面兼职公司也申报了个人所得税，原来单位不会发现兼职的，因为个人所得税清算时是由自己去加理，原单位就不会发现个人的兼职情况。

代扣代缴单位不能查到你的兼职收入的。如果税局通知你补税的话，有可能会通知到你单位会计，要求你补交个税。避免税务通知的话，就在次年个人所得税汇算清缴时及时申报，及时补税就可以避免了。

法律分析：一般不会被发现，这属于纳税人涉密信息保护问题，这种信息属于涉密信息。税务机关不会通知公司的。但是做兼职不得损害前一公司的利益。

保险代理兼职会被公司查到吗

保险代理兼职会被公司查到。根据相关资料信息查询，兼职都会收集你的个人信息即相关资料，这些资料公司是可以查到的。

只要不影响本质工作、遵守企业的规章制度，企业即便是知道的，也不会有什么异议，放心好了。

很容易查到，代理人在从事业务要培训和在保监会考试，在哪家公司，都有记录。各家公司对每批次的人也很好了解。

能查到。任何保险公司都可以在其官方网站查询到其保险代理人的信息，还有就是银保监会官网也可以查询到的。

首先，要想成为一名保险从业人员，可以入职保险公司或保险中介公司（保险代理、保险销售），然后会在保监备案，可以保监网上查询到。我估计您说的兼职销售是己经获得资格，但是您没有全心投入做保险，有单就放在保险公司出单这样的情况。

会的。但是《保险销售从业人员监管办法》中说“因犯罪被判处刑罚，刑罚执行完毕未逾5年的不予受理报名申请”。保险销售从业人员监管办法第一章总 则第一条 为了加强对保险销售从业人员的管理，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，维护保险市场秩序，促进保险业健康发展，制定本办法。

兼职送外卖公司会发现吗

当然可以让他们知道了这又能怎么样，毕竟是在休息的时间兼职，而且给的工资不足以让你来养活家庭，那当然是可以干了，想干什么就干什么。就算是知道了，你也可以理直气壮。

不会。在兼职期间没有违反公司的规定或者与公司的业务产生冲突，那么一般情况下不会被自家公司发现。但是，如果在兼职期间泄露了公司的机密信息或者使用公司的资源进行兼职，那么就有可能被发现并受到公司的惩罚。

那就偷摸地干呗。但这么干也不长久，俗话说“没有不透风的墙”，你越不想让工厂领导知道，可能就偏偏有人告诉领导了，防不胜防。我建议你，两个工作二选一，哪边挣得多，就选哪个，这样干能安心些，否则提心吊胆的，你哪个工作也干不好。

可以，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。

这么如果没有拍客曝光，没法知道，除非吃的太多了，分量明显减少。如果公司知道了，处罚是必然的，因为偷吃客人的东西是触犯了最基本的。

全职公司会查到我是否有签兼职合同

1、只要不影响本质工作、遵守企业的规章制度，企业即便是知道的，也不会有什么异议，放心好了。

2、会知道签署两份劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以同时签署两份劳动合同会被查到。

3、法律主观：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。

4、打个比方，我在A公司上班有一年以上了，我在里面学到了很多技术，现在我想到B公司去做兼职，使用同样的手艺。不管为什么A公司肯定能查到。查不到他迟早倒闭，现在每个行业间的保密性你又不是不知道。

5、在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。如果公司并没有禁止员工在外面利用工作之外的时间兼职，还是不用担心公司是否会通过个税查到你是否兼职。如果你需要在年底参加12万的个税申报，且是由单位的财务代为申报的，那样的话就能查到你的个税缴纳信息。

6、会查到，你应埋头干好工作。其它的什么都不要想。相信领导的眼睛是雪亮的。如果被问起，如实说明。做一个老老实实，脚踏实地的人，相信会被认可的。