适合高层领导做的游戏,领导类游戏

适合和领导玩的小游戏

1、工作人员：2人，做分派材料和监督游戏的进行，防止违规行为。（2）游戏名称：各尽所能，协调发展 ▲游戏目的：团队中的每个人都各有所长，要在游戏中赢得效率和胜利就必须充分发挥、运用各自的优势。

2、年会互动小游戏10个，对于员工们来说在年会上不仅是用来吃喝和看看表演听听领导讲话的，而是全员最嗨最放松的时刻，所以互动的游戏是一定要有的。下面分享年会互动小游戏10个。

3、大西瓜、小西瓜 同一组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩。

50个领导力游戏的介绍

时刻铭记目标是领导力的基础 玩之前想清楚自己为何而玩，是放松心情，还是寻求挑战，是促进社交，还是享受胜利。玩一个通宵对放松心情没帮助，团队游戏也不适合挑战难度。社交局没有要求胜负，想赢就别喷人。

游戏中是为了取得胜利，不得不及时共享信息，工作中没有如此强的目的性，但是一旦没做到，可能导致各种问题的出现； 强化团队中领袖的领导力，用人所长，合理配置资源。

F）有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。

在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。 游戏人数：8-12 人/组 场地要求：开阔的场地一块 游戏时间：15分钟左右活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

本文将介绍领导力的七个要素，帮助读者更好地了解领导力。了解自己了解自己并愿意改变自己。专业知识在自己喜欢的领域是专家。寻求责任寻求责任并敢于为自己的行为负责。决策能力及时并慎重做出决策。

在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。游戏人数：8-12人/组 场地要求：开阔的场地一块 游戏时间：15分钟左右 活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

适合活动做的游戏有哪些?

1、粘口香糖，这个需要全员参加，目的是帮助人们打破自身舒适圈，激发活动，活跃气氛。增进彼此间的亲密感。

2、傻瓜拳 两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊他傻瓜；如甲方赢，乙方输，则甲喊你傻瓜，乙喊我傻瓜，谁喊错则为负方。此游戏好玩之处在于考反应速度，越容易出错。这个游戏现在有了版。

3、玩照镜子：只需请几组人上台，一个人当照镜子的人，另一个人当镜子。当镜子的那个人要学照镜子的人的动作。曾经玩过这个游戏，大家都十分开心！传话游戏（从一排到最后一排传老师的话）。

4、无敌风火轮。一听名字就觉得很酷炫。规则：十人一组，谁在报纸不破的情况下，最先到达终点者，获胜，有一定积分。

5、泡泡糖 \x0d\x0a主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

适合团队合作的游戏

1、五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

2、解手链 解手链是一个团队合作的游戏。需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏，游戏规则简单，寓意深刻，是拓展训练中常见的培训项目。2，坐地起身 坐地起身，是一款体育游戏。

3、成语传递：团队默契积累 道具：签10张，每张上面写一个成语，共10个成语。分组：所有人分成3～4个小组，每个小组6～10人。游戏规则：（1）所有人循环报数分成3组，每组出一人进行石头剪刀布确定游戏顺序。

4、首行当人数较多时，一些适合团队合作或社交互动的游戏通常是最佳选择，例如狼人杀、密室逃脱、团队拓展游戏或大型的户外运动游戏等。在游戏的选择上，当参与者人数众多时，我们应倾向于那些能够促进团队合作和增强社交互动的游戏。

5、狼人杀：这是一款非常受欢迎的团体游戏，玩家需要扮演不同的角色，通过推理和交流来找出隐藏在其中的狼人。这个游戏可以帮助人们放松身心，同时增强团队合作和沟通能力。

6、活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。