劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定可以在离职之后做吗有影响吗

我工伤没有做鉴定辞职了,还可以申请工伤吗?

可以的，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

没有工伤鉴定，不能拿一次伤残补助金。根据《工伤保险条例》第二十条的规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

可惜啊，已经过了做伤残鉴定的时效了，你不可能得到伤残补助金及医疗补助金和就业补助金了。

抓紧时间带工伤认定书，去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，辞职无影响。

从公司离职后怎么去申请劳动能力鉴定

职工提早终止劳动合同的方式可视作舍弃停工留薪期薪资待遇。职工都还没做伤残等级鉴定，那么就带上工伤鉴定书去本地的劳动能力鉴定联合会申请办理，这一评定对劳务关系是不是消除并没有一点儿关联。

根据中央劳动和社会保障部印发《 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 （试行）》的通知。

组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。