工作岗位评价结果有多种表示形式
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工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括 【答案】：D 岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式。这样，各个岗位之间也就有了对比的基础，最后按评定结果，对岗位划分出不同的等级。评价中心技术的主要评价手段包括：诊断性面谈、投射测验、纸笔测验、小组问题解决、无领导小组讨论、角色...
admin
2024.06.05
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