对违反劳动纪律的感想,关于违反劳动纪律的感想

关于违反公司劳动纪律的检讨书

关于违反公司劳动纪律的检讨书（一） 尊敬的领导： 您好，在20**年11月9日下午4点，我在上班时打牌，严重违反了劳动纪律。在此向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。

【上班迟到检讨一】 尊敬的领导： xxxxxx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。 这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。

员工违规检讨报告怎么写 篇1 敬爱的老板： 这次我在单位上班看电影的行为严重地违反了单位的规章制度，也影响了周边同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省与检讨。 回顾错误，我于今天上午八点到十点期间偷偷地打开网页观看电影，期间我也完全地荒废了工作，导致相关工作未能够完成。

、在职业活动中,不遵守劳动纪律会有什么危害?

1、三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患，一旦造成事故，轻者造成个人损失，企业损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影响。具多年来的统计，生产安全事故有90%以上属于“三违”造成的。

2、法律分析：三维是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。三违的危害工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

3、违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业。

4、如果劳动者在劳动过程中违反了操作规程、安全规程或劳动纪律，可能会导致生产事故的发生，给劳动者本人和他人带来伤害，同时也会给公司造成经济损失。因此，劳动者应当认识到遵守规程的重要性，自觉遵守并严格执行相关规定。

你对三违行为危害如何认识

法律分析：三维是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。三违的危害工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习一个月，集中学习由教培部门负责。帮教提高：科级以上的领导、支部书记、工会女工协管对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高思想认识。

法律分析：“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。

违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与，要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

三违行为最大的危害就是巨大的安全隐患，一旦造成事故，轻者造成个人损失，企业损失，严重甚至会付出生命的代价，家庭的痛苦。不但会给企业造成巨大的经济损失，而且还会给国家社会带来不良的影响。具多年来的统计，生产安全事故有90%以上属于“三违”造成的。