三个月成为一流员工:以最快速度做单位最需要的人
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三个月成为一流员工:以最快速度做单位最需要的人,三个月成为一流员工书
应届求问:如何看待‘管理培训生’这个职业? 主要原因是，销售的淘汰率很高，而销售经理其实对个人素质要求很高，在日常工作中通过业绩提拔的方式有点行不通，那么管理层需要培训生项目作为补充。管培生整个培养过程中充满了各种挑战，前期的轮岗培训过程中，很多人或被淘汰掉，或自己放弃，所以一位事业心较强，很有冲劲...
admin
2024.07.17
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