入职培训有没有工资
自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。法律规定 未入职前的培训一般不给工资。
用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
建设银行入职培训有工资。根据建设银行官网资料,银行正式录用的员工,所有的因公培训都是带薪的,期间会发放实习期基本工资,一般为1500至2500元,无绩效考核压力。
新员工既然已经入职,也就是入职当日就是企业开始用工之日,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。也就是入职培训期间一般是有工资的。
培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。根据《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。
法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。
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